Se han publicado las nuevas convocatorias para el 2026 de las siguientes ayudas en la Comunidad Valenciana:
Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas pertenecientes a determinados colectivos de atención prioritaria para el empleo.
Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Subvenciones para fomentar la contratación temporal de personas con discapacidad severa, así como el tránsito desde el empleo protegido hasta el mercado ordinario de trabajo
Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas pertenecientes a determinados colectivos de atención prioritaria para el empleo
Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:
a) personas en situación o riesgo de exclusión social
b) personas en situación de desempleo de larga duración
c) personas mayores de 50 años
d) personas con discapacidad
e) mujeres víctimas de violencia de género
Las personas destinatarias finales deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en LABORA durante un período de al menos tres meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a su contratación.
La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato, y se debe mantener el empleo creado durante al menos veinticuatro meses. Durante el periodo de mantenimiento del contrato subvencionado, no podrá disminuir la plantilla media de la entidad beneficiaria, salvo que esta situación responda a vacantes originadas por voluntad de las personas trabajadoras, finalización de contratos temporales para la sustitución de personas trabajadoras, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación o despido disciplinario no declarado improcedente.
El importe de la subvención será de 10.000 euros, pero ascenderá a:
- 12.500 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de mujer o de persona con discapacidad
- 20.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de víctima de violencia sobre la mujer
- 25.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de persona con discapacidad severa.
Los contratos indefinidos de al menos 15 horas semanales de las personas con discapacidad severa resultarán subvencionables con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.
El plazo para la presentación de solicitudes se inicia el día 29 de enero de 2026 y finaliza el 15 de junio de 2026.
Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas jóvenes cualificadas, que figuren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
La persona contratada deberá haber permanecido desempleada a inscrita como demandante de empleo en LABORA durante un período de al menos tres meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a su contratación. Debe figurar inscrita como beneficiaria en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y deberá contar con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Se entenderá que la persona joven cuenta con una cualificación profesional cuando se encuentre en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
a) Licenciatura o Diplomatura universitaria, Ingeniería Superior o Técnica, Arquitectura o Arquitectura Técnica.
b) Grado universitario.
c) Estudios de Postgrado universitario (no se admitirán los títulos propios universitarios).
d) Doctorado.
e) Técnico o Técnico Superior de Formación Profesional Reglada, de la formación profesional específica. Se excluye la Formación Profesional Básica
f) Certificado de profesionalidad
La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato, y se debe mantener el empleo creado durante al menos veinticuatro meses. Durante el periodo de mantenimiento del contrato subvencionado, no podrá disminuir la plantilla media de la entidad beneficiaria, salvo que esta situación responda a vacantes originadas por voluntad de las personas trabajadoras, finalización de contratos temporales para la sustitución de personas trabajadoras, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación o despido disciplinario no declarado improcedente.
El importe de la subvención será de 10.000 euros, pero ascenderá a:
- 12.500 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de mujer o de persona con discapacidad
- 22.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de víctima de violencia sobre la mujer
- 25.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de persona con discapacidad severa.
Los contratos indefinidos de al menos 15 horas semanales de las personas con discapacidad severa resultarán subvencionables con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.
El plazo para la presentación de solicitudes se inicia el día 27 de enero de 2026 y finaliza el 2 de junio de 2026.
Subvenciones para fomentar la contratación temporal de personas con discapacidad severa, así como el tránsito desde el empleo protegido hasta el mercado ordinario de trabajo
Resultará objeto de esta subvención la contratación indefinida a jornada completa de personas con discapacidad procedentes de un Centro Especial de Empleo, la contratación, por un periodo de entre 3 y 12 meses, de personas con discapacidad severa. Los contratos a tiempo parcial de al menos 15 horas semanales de las personas con discapacidad severa resultarán subvencionables con reducción proporcional de la subvención.
La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato, y se debe mantener el empleo creado durante al menos veinticuatro meses. Durante el periodo de mantenimiento del contrato subvencionado, no podrá disminuir la plantilla media de la entidad beneficiaria, salvo que esta situación responda a vacantes originadas por voluntad de las personas trabajadoras, finalización de contratos temporales para la sustitución de personas trabajadoras, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación o despido disciplinario no declarado improcedente.
El importe de la subvención será:
- En el caso de contrataciones indefinidas a jornada completa de personas con discapacidad procedentes de un Centro Especial de Empleo: 12.500 euros . Si concurre adicionalmente la condición de víctima de violencia sobre la mujer, 20.000 euros. Si concurre la de discapacidad severa, 25.000 euros.
- En el caso de contrataciones temporales a jornada completa de personas con discapacidad severa: 900 euros por el número mínimo de meses de mantenimiento de su contrato.
Los contratos indefinidos de al menos 15 horas semanales de las personas con discapacidad severa resultarán subvencionables con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.
El plazo para la presentación de solicitudes se inicia el día 30 de enero de 2026 y finaliza el 1 de septiembre de 2026.
Es requisito indispensable para las ayudas estar al corriente con las obligaciones tributarias y de la seguridad social. La concesión de las ayudas estará condicionada por la existencia de crédito suficiente.
